评价员工工作能力
掌控工作计划完成情况
提供企业薪酬管理和绩效考核的依据
为企业人力资源管理提供精细化的基础数据
工作日报管理：
及时记录，进展实时呈现；
每个人用电脑、手机，均可填写和查看。
领导眼前实时呈现每个人的工作进展，可以掌握下属的工作状况，以便发现问题，及时指导；
员工需要记录工作点点滴滴，以便回顾总结，积累经验，沉淀知识；
任务计划管理：
领导可以：
随时安排下属的工作任务；
查看下属的任务完成情况；
员工可以：
填写工作计划；
维护工作任务计划进度；
系统自动提醒将到期的工作任务和计划
绩效积分考核：
对完成任务进行打分；
结合任务重要性进行绩效评定；
更新日志
1、支持全电发票；
