激励宝积分制 版本: v7.5.2(308)

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激励宝积分制是由浙江协鼎数字科技精心打造的一款企业级数字化管理平台，专为企业推行员工积分制管理而设计。有了它，就如同拥有一位智能化的组织激励引擎与绩效数据驾驶舱，帮助企业将员工在“做人”（思想心态、综合表现）与“做事”（关键节点、价值成果）两个维度的表现，通过正向激励为主的积分进行量化、记录与分析，并直接关联薪酬、奖金及长期激励，从而最大化激发组织活力，实现降本增效与业绩提升的数字化管理闭环。

激励宝积分制平台核心功能：

全方位积分量化与记录：支持企业根据自身文化、岗位特性及管理目标，100%自定义设置积分项、分值标准与奖扣规则。管理者与同事可便捷地对员工的工作成果、行为表现、创新贡献等进行实时积分奖扣，所有记录自动汇总，形成清晰、透明的员工个人与团队积分档案。

智能数据驾驶舱与绩效分析：平台自动将积分数据转化为可视化的管理报表与仪表盘。企业管理者可一目了然地查看组织活力指数、部门/个人积分排名、关键行为趋势等，结合ai分析模型，洞察管理盲点，为绩效评估、人才选拔与分配决策提供精准的数据支持。

积分结果多元化应用与联动：积分可与薪酬核算、奖金分配、福利兑换、晋升评优、股权激励等多种激励手段直接挂钩。企业可灵活配置积分兑换规则，让每一分努力都得到及时、具体的价值反馈，极大增强激励的即时性与感知度。

全面的落地支持与知识库：平台提供从在线辅导体系、详细落地文档（如积分制管理细则、实施方案）、实操模板到配套教学视频的完整支持，帮助企业快速理解并推行积分制管理。历经数千次迭代的成熟系统，确保了实施的顺畅与高效。

激励宝积分制平台突出特点：

实践验证，体系成熟：自2013年pc端投入使用、2016年app上线以来，已成功服务数万家企业，凝聚了上千位优秀企业管理者的智慧。平台是一套经过长期市场检验、不断迭代优化的成熟管理解决方案，而非简单的工具软件。

正向激励，文化塑造：以肯定和奖励为主的积分设计，侧重于引导和激发员工的积极行为，有助于营造正向、透明、公平的组织氛围，将管理要求内化为员工的自觉行动，促进企业文化的良性发展。

高度灵活，适配性强：提供强大的自定义功能，允许不同行业、不同规模、不同管理阶段的企业，根据自身实际情况灵活搭建积分管理体系，确保了平台的广泛适用性与落地实效性。

数据驱动，决策科学：将传统模糊、感性的管理评价，转化为清晰、量化的积分数据，使管理决策（如奖金分配、晋升选拔）有据可依，减少了主观偏差，提升了管理的科学性与公平性，真正实现从“经验管理”到“数据管理”的升级。

激励宝积分制如何使用

第一步：在首页区域为大家展示了多重的介绍和服务功能。

第二步：还有专属的数据和信息，互动信息也更加全面。

第三步：还有多重视频展示，带给大家优质的服务功能。

更新日志

1.亲爱的用户您有福了！激励宝首创-全网独一无二『积分码』功能全新上线啦！积分申请/下达更快捷、更简单、更智能！用户直接点击『积分二维码』，即可快捷申请/下达奖扣分，也可用微信或激励宝『扫一扫』，直接扫码提交积分奖扣事件；
2.全新上线『积分码模板』功能，可从『系统模板库』直接批量选用『积分码模板』，一键批量创建自己企业的『积分码』（所有的奖扣标准，都可以转化成『积分码』，标准更规范、分值更严谨）。也可在电脑端自定义添加积分码，便于企业按实际管理需求快速创建『个性化积分码』；
3.『奖扣大厅』点击+号，新增『扫一扫』入口，便于用户在使用时，随时可以扫描『积分二维码』（支持微信扫码奖扣）。新增『水印相机』入口，便于用户随时可以拍摄水印照片备用。
4.优化积分奖扣审核功能，新增奖扣事件『通过评语』功能。经办人/审核人可以建立个人个性化常用『通过评语』模板列表。『奖扣经办、奖扣审核』通过时，可直接选择常用评语通过审核，也可自定义『通过批语』，便于奖扣对象、经办人、审核人之间交流沟通，完整传递管理导向；
5.优化产值审批功能，新增产值事件『通过评语』功能。经办人/审核人可以建立个人个性化常用『通过评语』模板列表，『产值经办、产值审核』通过时，可直接选择常用评语通过审核，也可自定义『通过批语』，便于产值对象、经办人、审核人之间交流沟通，完整传递管理导向；
6.优化产值查询功能，产值查询页面新增设置按钮，执行部或企业负责人账号登录，点击按钮即可设置员工产值进度百分比条件，便于企业更精准了解员工产值完成情况；
7.优化执行量化模块，完善执行量化筛选功能，新增按人员范围筛选任务列表，便于企业快速定位任务事件。
8.修复其它已知bug；