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第一个我们要谨防招聘会诈骗。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后就从此消失，国家规定只有高校主管部门才能组织或者批准不以盈利为目的的毕业生就业专场。因此我们在参加招聘会时一看组织者，二看票价，通常来说面向我们应届本科毕业生的同学专场，要么就是免费的，要么就是象征性地收一点。
第二个我们要谨防中介诈骗。这类中介往往是一间小屋，两部电话，三个人，当求职者缴纳数目不菲的中介费之后，他们就会列出一堆要么不招人，要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位他根本就不存在。当求职者回头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸，我们想从他们的口袋里拿回钱特别难。
第三个谨防合同诈骗。磨刀不误砍柴工，我们在签订合同的时候一定要仔细的去阅读各项款项，同时要咨询学校和老师的一些意见，不要自己傻傻的，没看就把合同签了，结果里面有一些对你非常非常不利的因素，如果说你走的话，面临着一笔高额的赔偿。
第四个要提防电话诈骗。一般而言毕业生受到用人单位的回应后会主动联系，有些人正是利用毕业生的这一心理直接联系工作，给你发短信或者给你打电话，让毕业生给一些收费很高的信息台回电以骗取高额的电话费，一般以268或者168的开头，大家一定要小心提防一下。
第五个是试用期诈骗。毕业生上岗后一般会有三到六个月的试用期，有些单位的话就会利用这些条款，要么在这期间少付工资，要么到最后蓄意辞退不给你一点点工资，还有就是试用期表现不好不予通过也没有钱。
一、投递方面
1、获取招聘信息需要去官方可信的平台或网站，网站上一般是可以直接进行投递的；我们还可以通过学校举办的校招或是学长学姐的内推来进行简历投递。
2、尽量不要去尝试广撒网，可以从自己想要从事的方面去搜索岗位，作为应届生可以先从稍大一些的公司开始寻求机会，投递其他公司时最好先上网搜索对应的公司进行初步了解，以免被公司“外表”所欺。
二、简历方面
1、一份完整的简历分为基础个人信息、自我介绍/评价、教育背景、实习/项目经历和专业技能等方面，整个版面需要做到简洁干净。
2、撰写简历时，可以采用关键词提取、star法则之类的来进行制作，逻辑清晰明了，hr在查看简历时就可以一眼看到你的优势和能力。
3、通常应届生的简历一页就够，不建议内容太复杂太多，简历制作完毕后还需检查下错别字和排版整齐方面，切勿被小粗心导致错失良机。
4、我们在了解清楚该岗位的招聘要求后，可以对简历进行一些对应的调整，以此来使简历更加匹配岗位。
三、面试方面
1、参加面试时需要打印好自己的简历，着装大方简洁，说话时可使用礼貌用语，给hr的初印象很重要哦。
2、在回答问题时，可以先在脑海中飞快构思好大致的思路再进行作答，使用star法则来进行叙述，即在什么情况下，你明确了什么样的目标，采取了什么行动，得到了什么结果。
3、准备1分钟、3分钟两个版本的自我介绍，从个人基本信息开场，说明今天需要求职的岗位是什么，然后叙述自己为什么想要应聘这个岗位和自己对岗位的了解，最后可以说如果你应聘上这个岗位，你会如何开展工作。
四、入职方面
1、确认试用期的时间，根据劳动法规定试用期最长不可超过6个月哦；确认试用期的薪资发放，一般是转正薪资的80%，最低不能低于当地最低工资标准；试用期考核标准怎么判定，是否有绩效标准等。
2、试用期也是需要缴纳五险一金的，缴纳通常会以15号为节点，需在入职前询问hr缴纳时间和缴纳基数，不缴纳五险一金的公司一定要三思，不要被眼前的工资补偿所诱惑哦。
3、入职之后签订劳动合同，通常情况下是在一个月内，还需了解合同签订一次是多久，签署时需要仔细查看合同内写明的薪资结构、福利、提成和绩效等是
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